Makna dari kata "tepat" pada pernyataan "mencari dan menemukan calon karyawan yang tepat dan berkualitas"
artinya dalam memilih calon karyawan harus
berdasarkan pada orang yang paling cocok dengan posisi yang akan diisi. kinerja
seseorang akan dihasilkan dari kombinasi antara kemampuan dan motivasi yang
dimilikinya. dalam pemilihan calon karyawan pemilih harus memilih orang yang
memiliki kombinasi kemampuan dan motivasi terbaik yang cocok dengan jabatan
yang akan didudukinya. selain itu calon karyawan juga harus memiliki sifat
kreatif, innovatif, bertanggung jawab, ulet dan disiplin serta jujur sehingga
dapat memberikan efek yang baik bagi perusahaan maupun organisasi.
5 jenis tes yang biasa digunakan dalam seleksi
calon karyawan :
1. Tes pengetahuan pekerjaan dan kecakapan yang
berfungsi untuk mengukur pengetahuan yang dimiliki oleh pelamar berkaitan
dengan pekerjaan yang di lamar
2. Tes kemampuan umum atau kecerdasan berfungsi
untuk mengukur kapasitas individu secara menyeluruh
3. Tes bakat yang berfungsi untuk mengetahui
kemampuan belajar tentang pekerjaan yaitu potensi untuk belajar melaksanakan
pekerjaan
4. Tes kepribadiang untuk mengetahui karakteristik
kepribadian seperti orientasi penyelesaian pekerjaan, kekuasaan, dan kemampuan
bersosialisasi
5. Tes psikomotor berfungsi untuk mengukur
kekuatan, keterampilan, dan koordinasi seseorang
Sumber : EKMA4214
https://tectuskin.blogspot.com/2021/04/diskusikan-apa-makna-dari-kata-tepat.html
Tidak ada komentar:
Posting Komentar